Der offene und verdeckte Stellenmarkt
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Man schätzt, dass nur noch 30% aller vakanten Positionen öffentlich ausgeschrieben werden. Es hat sich längst ein verdeckter Arbeitsmarkt etabliert.
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Werden Arbeitsstellen ausschließlich im offenen Stellenmarkt, d.h. im Internet oder in Zeitungen gesucht, wird man schnell feststellen, dass die Auswahl nicht sonderlich groß ist.
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Insbesondere interessante Positionen werden meist betriebsintern, durch Referenzen, durch Netzwerke oder durch infomierte Bewerber besetzt.
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Die Qualifikation sowie professionelle Bewerbungsunterlagen sind heute lediglich eine wichtige Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Jobsuche. Entscheidend dafür, ob eine interessante Position gefunden wird, ist das Anwenden zeitgemäßer Initiativaktivitäten.
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Die Fähigkeit Informationen zu gewinnen, wo und wann offene Positionen existieren, ist maßgeblich für den beruflichen Erfolg.
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