Modul 2: Recherche- und Informationsphase
Das ausschließliche Sichten von Zeitungen oder Internet nach veröffentlichen Stellenangeboten führt nicht mehr zu befriedigenden Ergebnissen. Vakante Positionen sind nicht nur im offenen, sondern insbesondere im verdeckten Stellenmarkt zu recherchieren. Neue Vorgehensweisen werden aufgezeigt. Die Bestandteile des Moduls sind:
- Techniken zur Recherche von Unternehmen und offener Arbeitsstellen
- Kontaktvarianten durch Telefon, E-Mail oder vor-Ort-Besuche
- Aushändigung und Training von praxiserprobten Kontaktgesprächen
- Quotenrechnungen zwischen Aktivitäten und positiven Ergebnissen
- Aushändigung von praxiserprobten E-Mail-Texten
- Datenbankaufbau sowie networking
Der Teilnehmer entdeckt nicht nur mehr offene Stellen, sondern erhält auch wertvolle Informationen, ob eine Bewerbung tatsächlich gewünscht und damit sinnvoll ist. Gleichzeitig kennt er den richtigen Bewerbungsweg sowie seinen Ansprechpartner. Die Konkurrenzsituation mit anderen Mitbewerbern wird minimiert. Nicht mehr zeitgemäße Blindbewerbungen, die zusätzlich ein hohes Frustrationspotenzial mit sich bringen, sind nicht mehr notwendig. Es werden Voraussetzungen für eine zielgerichtete und effektive Bewerbungsphase (Modul 3) geschaffen.
